Duitse Vertrouwenspersoon

De werkomgeving bepaalt de mate waarin gedrag tot ongewenst gedrag leidt en de productiviteit van werknemers, blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie.Werkgevers hebben daarom de verantwoordelijkheid om psychosociale arbeidsbelasting te beperken. Om een veilige werkomgeving te bevorderen, stelt de TweedeKamer ondernemingen met +10 werknemers verplicht een deskundig en ervaren vertrouwenspersoon aan te stellen.

Vertrouwenspersonen en bedrijfscounselors van AndereWending zijn ervaren, meertalig, gecertificeerd bij de LVV en ondersteunen u en uw werknemers met werkgerelateerde problemen. Zorg samen met AndereWending voor het behoud van een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving. Neem gerust contact op via 06 - 2022 88 45 of contact@anderewending.nl.

Extern vertrouwenspersoon Duits sprekend

Zodra mensen met verschillende wereldbeelden door één deur moeten, is het niet vreemd dat er onenigheden kunnen ontstaan op de werkvloer. Problemen kunnen dan onbesproken blijven door taal- en cultuurbarrières die de communicatie bemoeilijken. Om een veilige en productieve werkomgeving te bevorderen in een steeds internationaler wordende arbeidsmarkt, is het belangrijk een vertrouwenspersoon in te huren die de taal van uw medewerkers beheerst en de cultuur begrijpt.

AndereWending biedt naast Nederlands, Engels, Frans en Pools sprekende vertrouwenspersonen, ook een Duits sprekende vertrouwenspersoon. Onze Duits sprekende vertrouwenspersoon slaat een brug tussen de werkgever en de Franse werknemers, wat leidt tot een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving voor iedereen.

Duits sprekend vertrouwenspersoon

Een externe, Duits sprekende vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor Duits sprekende medewerkers die situaties over ongewenste omgangsvormen en integriteit vertrouwelijk willen aankaarten. De vertrouwenspersoon vangt de werknemer op, luistert zonder oordeel, bespreekt gevolgen van mogelijke oplossingen en begeleidt de medewerker tijdens de oplossingsroute. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk en blijft anoniem.

Alle vertrouwenspersonen van AndereWending hebben jarenlange ervaring in honderden casussen, zijn gecertificeerd, lid van de LVV, geregistreerd bij CRP en op de hoogte van de sociale wetgeving. Klanten kunnen rekenen op een individuele aanpak met een positief resultaat. Wilt u meer weten over externe, Duits sprekende vertrouwenspersonen van AndereWending? Lees hier verder.

Voor de werkgever

Ongewenst gedrag en integriteitsschending op de werkplek leidt tot (ongeoorloofd) verzuim, uitval en lagere productiviteit van werknemers. Gemiddeld duurt het 293 dagen voordat werknemers die verzuimen door psychische klachten weer aan het werk gaan. Om dit te voorkomen, kunt u een Duits sprekend extern vertrouwenspersoon inschakelen voor uw Duits sprekende werknemers. Op die manier brengt u sociale rust in uw organisatie, blijft u op de hoogte van sociale ontwikkelingen die spelen en voldoet u op een transparante manier aan de wet- en regelgeving.

Voor de werknemer

Omgang met collega’s, management en/of klanten is niet altijd even makkelijk. Vooral niet als hierbij ongewenste omgang te pas komt. Stress, prikkelbaarheid, slecht slapen, concentratieproblemen of een verminderde motivatie kunnen dan gevolgen zijn. De werkgever is op basis van de Arbowet verplicht een veilige werkomgeving te bevorderen en een vertrouwenspersoon aan te stellen. Herkent u bovenstaande situaties? Neem gerust contact op met de vertrouwenspersoon van AndereWending via onderstaande contactgegevens.

Voordelen Duits sprekend vertrouwenspersoon

Het aanstellen van een extern, Duits sprekend vertrouwenspersoon brengt vele voordelen met zich mee. De externe Duits sprekende vertrouwenspersoon geeft u overzicht in de sociale ontwikkeling en beperkt ongewenst gedrag en integriteitsschending op de werkvloer. Hierdoor blijft ongeoorloofd verzuim en ziekte met bijbehorende financiële gevolgen beperkt en wordt een veilige, prettige en vertrouwde werkomgeving bevorderd.