Vertrouwenspersoon
Apeldoorn
Van het maken van grove opmerkingen tijdens de bedrijfsborrel tot het uitvoeren van grensoverschrijdende handelingen. Afgelopen jaar zijn veel meldingen gemaakt zijn ongewenste omgangsvormen van collega’s en dit zorgt voor ongeoorloofd verzuim, uitval en lagere productiviteit van werknemers.
Werkgevers hebben daarom de verantwoordelijkheid om psychosociale arbeidsbelasting te beperken. Om een veilige werkomgeving te bevorderen, stelt deTweedeKamer ondernemingen met +10 werknemers verplicht een deskundig vertrouwenspersoon aan te stellen. Vertrouwenspersonen en bedrijfscounselors van AndereWending zijn ervaren, meertalig, gecertificeerd bij de LVV en ondersteunen u en uw werknemers met werkgerelateerde problemen. Zorg samen met AndereWending voor het behoud van een prettige, veilige en vertrouwde werkomgeving.
Extern vertrouwenspersoon Apeldoorn
U kunt gemakkelijk en transparant de Arbowet nakomen door een extern vertrouwenspersoon Apeldoorn aan te stellen. De vertrouwenspersoon gaat vroegtijdig met uw werknemers in gesprek om problemen aan te kaarten en uit te spreken. Gesprekken kunnen gaan over ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie, discriminatie op de werkvloer en onderlinge ruzies. Maar ook over integriteitsschending, zoals vermoeden van diefstal, werkweigering, valsheid in geschrifte of andere overtredingen van gedragsregels.
Vertrouwenspersoon Apeldoorn inhuren
Een externe vertrouwenspersoon Apeldoorn is het aanspreekpunt voor medewerkers die situaties over ongewenste omgangsvormen en integriteit vertrouwelijk willen aankaarten. De vertrouwenspersoon vangt de werknemer op, luistert zonder oordeel, bespreekt gevolgen van mogelijke oplossingen en begeleidt de medewerker tijdens de oplossingsroute. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk en anoniem.
VertrouwenspersonenAndereWending werken lokaal en zijn daardoor betrokken. Dit vinden we erg belangrijk. Zo is er altijd een vertrouwenspersoon in de buurt die bij uw bedrijf past.
Alle vertrouwenspersonen van AndereWending hebben ervaring, zijn meertalig, gecertificeerd, lid van de LVV, geregistreerd bij CRP en op de hoogte van de sociale wetgeving. Wilt u meer weten over het team van AndereWending? Klik hier.
Voor de werkgever
Wanneer sprake is van ongewenste omgang of integriteitsschending op de werkvloer kan een werknemer zich ziek melden. Om vervelende gevolgen te voorkomen, te voldoen aan de wetgeving en een veilige, prettige en vertrouwde werkomgeving te bevorderen kunt u een extern vertrouwenspersoon Apeldoorn inhuren. De vertrouwenspersoon Apeldoorn biedt een luisterend oor, geeft advies voor een interne oplossingsroute en biedt begeleiding tijdens de gekozen route. Klik hier om meer te lezen over de wetgeving vertrouwenspersoon.
Voor de werknemer
Omgang met collega’s, management en/of klanten is niet altijd even makkelijk. Vooral niet als hierbij ongewenste omgang te pas komt. Stress, prikkelbaarheid, slecht slapen, concentratieproblemen of een verminderde motivatie kunnen dan gevolgen zijn. De werkgever is op basis van de Arbowet verplicht een veilige werkomgeving te bevorderen en een vertrouwenspersoon aan te stellen. Herkent u bovenstaande situaties? Neem gerust contact op met de vertrouwenspersoon Apeldoorn van AndereWending via onderstaande contactgegevens.
Voordelen extern vertrouwenspersoon Apeldoorn
Het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon in Apeldoorn brengt vele voordelen met zich mee. De externe en gecertificeerde vertrouwenspersoon Apeldoorn geeft u overzicht in de sociale ontwikkeling, beperkt ongewenst gedrag op de werkvloeren zorgt voor een veilige, prettige en vertrouwde werkomgeving. Hierdoor blijft uitval, ongeoorloofd verzuim en ziekte met bijbehorende financiële gevolgen beperkt.
Waarmee kan ik u verder helpen?